宣城市做好第八批选派干部到村任职工作

香浓

2021年，宣城市认真贯彻落实省委、市委关于加强选派干部的部署要求，着力推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，坚持压实责任、精准发力，着力推进第八批选派干部到村任职工作，保障第七、第八批选派干部有序轮换。

压实工作责任。进一步压实县、乡党委主体责任，将选派帮扶干部管理工作纳入县、乡党委书记抓基层党建述职评议考核和领导班子、领导干部年度综合考核的重要内容。督促选派单位切实履行帮扶责任，加强对选派村的跟踪指导和保障支持，把选派单位职能优势、资源优势聚焦到帮扶工作上，做到与选派干部责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑，持续增加贫困户收入，促进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

做好工作对接。乡村干部联合第七批选派干部向第八批选派干部详细介绍相关业务政策知识，围绕基层党建、乡村振兴、信访维稳、群众工作等内容，认真梳理任期中各项工作资料，做细资料归类、目录编排、装订成册等，做好当前业务交接，争取工作业务“换人不换档”。

加强队伍建设。2021年6月，我市顺利组织开展第七批、第八批选派帮扶干部轮换。并分级开展任职培训，同时健全动态管理机制，及时调整因为疾病等原因影响正常驻村工作的选派帮扶干部；对不胜任、不合格、不尽职、涉嫌违纪违法的选派帮扶干部坚决进行召回、撤换。