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市医保局开展岗位廉政风险防控工作

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发表于 2019-11-25 10:24:21 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国安徽池州

市医保局深入推进岗位廉政风险防控工作,努力在岗位廉政风险排查、防控措施制定、制度机制完善、监督管理落实等方面下功夫,不断提高全体干部职工廉政水平和廉洁自律意识。

一、高度重视,周密部署

自岗位廉政风险防控工作开展以来,局党组高度重视,组织召开廉政风险排查工作部署会议,组织学习开展岗位廉政风险防控工作的目的和要求,专门成立由市医保局主要负责同志负总责,班子成员分工负责,综合科牵头落实,待遇保障和医药管理科、医药价格和基金监管科、医保中心具体负责的廉政风险防控工作机构,确保全体干部职工充分认识开展岗位廉政风险防控工作的重要意义,引导其牢固树立廉政风险意识,积极投身到风险排查防控活动中。

二、明确职责,深入排查

为确保廉政风险排查工作顺利开展,要求全体干部职工认真梳理岗位职责,分析岗位权利义务,结合岗位责任事项,深入排查本科室、本岗位在岗位职责、制度机制、工作程序、监督管理等方面存在的廉政风险点,认真填写《岗位权力行使风险防控表》。截止目前,我局已排查廉政风险点二十九项,内容涵盖人、财、物管理使用、医保政策制定、医保相关监管(基金监管、医疗服务监管、经办机构监管、参保行为监管)、药品及医用设备招标、医疗价格管理与审批、参保信息稽查审核等关键岗位、核心业务和重点环节。通过对风险点的形成原因、发生概率和危害程度进行剖析,确定其中六项为高风险点,其他二十三项为中风险点。

三、制定措施,全面防控

针对在关键岗位、核心业务和重点环节排查出的二十九项廉政风险点,我局对照工作程序、工作规范、规章制度和政策文件,有针对性地制定了三十多项防控措施,确保各项措施切实可行。同时,明确科室责任、经办人员责任和分管领导责任,确保防控责任层层落实。主要措施包括:一、加强廉政和保密学习教育,提高廉政和保密意识;二、加强对相关规章制度的学习,严格遵守制度规定,正确履行管理职责和审批职责,坚决按照制度执行;三、强化理论政策学习,提高业务水平,降低政策风险的发生率;四、认真落实监管责任,完善监管制度,定期组织开展专项检查;五、强化主体责任落实机制,建全和完善招采制度及招标工作程序;六、完善审核机制,健全专家评审机制;七、设置权限,“一岗双责”,强化责任追究。


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