宁国市聚焦创新构建大质量发展战略格局

香浓

近年来，我市在加快经济社会转型发展的同时，始终将质量工作作为新时期提升综合竞争力的核心。

一、聚焦顶层设计，构建质量强市新格局。一是强化组织领导。成立了由市长任组长的质量强市创建工作领导组，领导组下设办公室，牵头全市质量强市争创工作，有效落实创建办人员和经费，实现创建办机构由虚到实。市人大、市政协将质量工作作为评议、视察的重要内容。二是实施“十大工程”。以基地示范工程、创新引领工程、品质承载工程等“十大工程”为抓手，实施质量技术创新“千企培育、百企示范”计划，推进品牌兴市、质量强市战略。三是推进“四换四驱”。为加快产业转型升级，强力推进“四换四驱”(即腾笼换鸟、空间换地、机器换人、网+换新,上市驱动、创新驱动、品牌驱动、物流驱动)战略，出台了“1+1+5”政策体系，每年兑付7000余万元专项资金，用于鼓励和支持企业加强质量技术创新和品牌化、标准化建设。

二、聚焦机构创新，搭建质量强市新平台。一是组建一个机构。2016年1月，成立了全国首个县级质量发展局，与市场监督管理局合署办公，增设总工程师一职，设立质量与商标广告科、标准计量科、特种设备科三个科室，成立市场监督检验所和质量技术监督执法中队，增加74名专职工作人员，抽调精兵强将成立质量强市创建办公室，实现工作机构由虚到实。二是创新一个载体。依托全市8个品牌建设服务站，搭建了与当地党委政府合作共建的新载体，形成了以“企业为主、政府推动、部门参与”的品牌发展机制，有效链接了多个部门协同创牌，使质量发展工作融入地方政府的中心工作。三是建立一套网络。在全市8个派出机构中设立品牌建设指导服务站，并在乡村组三级建立了近500人的“质量专管员”、“质量监督员”、“质量协管员”和“质量信息员”等“四员”队伍，充分发挥“一站四员”在品牌帮扶指导、协同监管、信息报送、质量宣传等方面的作用，切实构建起“横向到边、纵向到底”的监管和服务网络。

三、聚焦体制机制，打造质量强市新引擎。一是部门联动促创建。建立了质量强市联席会议制度，实施“双月调度、季度点评、年度考核”工作机制，促进部门联动协同创建。二是目标考核促创建。将质量强市创建纳入各地各单位目标管理责任制考核内容，并将考核结果作为干部任用、评优评先的重要依据。三是人才引领促创建。实施产业人才“515”引进计划，大力引进实施质量发展战略急需的创新创业领军人才、高层次人才等专业技术人才，加快质量发展战略成果转化步伐。

蓝蓝美发商行

大力引进实施质量发展战略急需的创新创业领军人才、高层次人才等专业技术人才，加快质量发展战略成果转化步伐。