市人防办：持续发力 多措并举 抓实抓细党风廉政建设

香浓

今年来，市人防办把落实党风廉政建设主体责任始终扛在肩上、牢牢抓在手上，通过制定“一个要点”、签订“两个责任书”、坚持“三个结合”、做到“四个常态化”，多措并举扎实推进党风廉政建设。

一是制定“一个要点”。年初，围绕省市有关党风廉政工作要求，结合人防工作实际，制定《宣城市人防党风廉政工作要点》，推动全年党风廉政工作开好头起好步。

二是签订“两个责任书”。办主要领导与分管领导签订《党风廉政建设“一岗双责”责任书》，分管领导与分管科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，明确目标任务，层层传导压力，压紧压实责任，

三是坚持“三个结合”。坚持与人防系统腐败问题专项治理工作、省市县三级联动巡视巡察反馈问题整改和“三有”衙门作风专项整治工作结合起来，认真贯彻落实习近平总书记关于人防工作重要批示指示精神，紧密联系人防系统腐败案例，举一反三，找差距补短板，对全市人防系统进行大体检，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的坚实防线，打造一支清正廉洁高效的人防队伍。

四是做到“四个常态化”。理论学习常态化，利用周学习、党组中心组学习、党员大会等学习会议，及时传达学习中央、省、市党风廉政建设方面有关精神以及警示教育案例；专题部署常态化，将党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同考核，上半年专题研究党风廉政建设2次；谈心谈话常态化，领导班子之间、主要领导与重点岗位负责人之间、分管领导与分管部门负责人之间每季度至少开展一次谈心谈话，上半年谈心谈话人数共计52人次；民主决策常态化，今年以来共召开6次党组会进行集体决策，严格执行一把手末位表态制度，做到了依法决策、科学决策、民主决策。