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宣州区:紧盯人才需求,做优“全链条”人才服务

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发表于 2022-6-13 19:11:25 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国

央广网宣城6月13日消息(记者鲍玉婵 通讯员宣组)今年以来,宣城市宣州区紧抓长三角一体化发展机遇,紧盯人才需求,开拓思路、精准发力,做优“全链条”人才服务,助推人才工作提档升级,助力地方经济高质量发展。

紧盯政策落实,强化人才服务“硬保障”。出台《宣州区贯彻落实<关于进一步加快人才集聚推动重点产业高质量发展的八条措施>实施细则(试行)》,加强生活补贴、住房保障、平台建设等“硬保障”落地落实。对于新引进人才按博士、硕士、全日制本科生、专科生等类别每月分别给于4000元、2500元、600元、300元薪酬补贴。此外,提供免费租住人才公寓3年或分别给予为期3年每人每月1500元、1000元、600元、300元的租房补贴。采取“一事一议”方式,对企业科技创新起到重要作用的人才,按薪酬的40%给予额外补贴。实施人才安居工程,制发《宣州区人才公寓管理暂行办法》,新建成人才公寓近400套,解决人才临时居住需求332人。鼓励企业加大科技创新力度,对获批博士后科研工作站等研发平台的,分别按照国家级50万元、省级20万元给予资金补贴,对获批院士工作站的给予一次性奖励50万元。

坚持以人为本,优化人才服务“软服务”。坚持对人才高看一眼、厚爱一分,专门设立“高层次人才服务窗口”,开通热线电话,安排专员服务,实行“人才服务打包”一件事办理,即“一站式受理,一次性告知、一条龙服务”。做好人才“跟进式”服务,发放“人才绿卡”,在就医、子女入学方面开辟绿色通道。去年以来,累计发放“人才绿卡”54张,提供健康体检158人次,解决子女就近入学18次。发挥群团联系服务作用,举办“青年看宣州”系列活动,为人才开展沟通交流提供平台。去年以来,共开展各类活动10余次,进一步促进区域人才融合。

注重资源整合,深化人才服务“最优解”。建立健全党委(党组)联系服务专家制度,成立人才政策落实工作专班,跟踪推进人才政策落实。建立“定期议才”制度,由区委人才办牵头,人社、科技等部门及用人单位采取“1+1”方式,确定专人对接服务,开辟政策绿色通道,直接指导兑现人才政策。建立人才全周期服务机制,探索“互联网+人才”服务新模式,推动人才服务系统集成、一站服务。


编辑:汪称


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