《非公有制企业党建》介绍我市非公党建做法

香浓

《非公有制企业党建》第6期
　　宣城市以提升组织力为重点，坚持创新导向，打好“压实责任、建强队伍、发挥作用、夯实基础”组合拳，不断提升非公企业和社会组织党建工作水平。
　　“一轴两翼”构筑新体系。坚持以市县两级非公工委为“主轴”，由组织部门牵头民政、市场监管、工商联等8个职能部门组建市县两级非公工委，负责全市非公企业和社会组织党建工作牵头抓总、整体谋划、统筹协调。紧紧依托“条块”为“两翼”，在教体、司法、住建、卫生计生、工商质监、工商联等部门建立行业综合党委，做到“一抓一条线”；在13个省级以上开发区和15个产业集群专业镇建立非公企业综合党委，直接管理和指导辖区内非公企业和社会组织党建工作，实现“兜底管一片”。
　　“双向管培”增添新动能。突出“双向培养”，着力把生产经营骨干发展成党员，把优秀党员培养成生产经营骨干，保障党员队伍源正流清。注重“双向进入”，鼓励党组织书记与企业中高层经营管理人员交叉任职，交叉任职比例超过93%，打造过硬“领头雁”队伍。坚持“双向选择”，按照“干部自愿、企业需要、人岗相适”的原则，从全市机关事业单位中遴选了666名优秀党员干部，进驻2456家非公企业和社会组织担任党建工作指导员，建强党建工作“生力军”。
　　“三微三亮”创设新载体。紧贴非公企业和社会组织实际，开设“微课堂”，利用“碎片化”时间，组织开展“车间党课”、“工休研讨”等活动；实行“微积分”，将党员日常表现细化为6个方面25项具体指标，实行量化积分，定期评定等次；推行“微服务”，引导党员围绕生产经营、节能环保、慈善公益等方面，带头开展志愿服务。广泛开展亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，强化非公企业和社会组织党员身份认同、信仰自信和责任担当，真正取得“树起一面旗，带动一大片”的实效。
　　“有效有品”实现新提升。深入推进党组织标准化建设，围绕基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，“一单清”细化任务、“一本通”量化操作、“一张图”强化调度，加强精准指导，党支部建设质量不断提高。截至目前，全市非公企业和社会组织党组织标准化建设达标率达超过80.5%。坚持典型示范引领，全面开展党支部“微经验”总结活动，每年在全市选树50个左右“双强六好”、“双比比争”先进典型，打造了“青春党建”“和合文化”等系列特色鲜明的党建品牌，推动全市非公领域党建水平整体提升。

信息来源：《非公有制企业党建》