广德县 “五强化”构建和谐劳动关系

香浓

今年以来，该县通过五项强化举措，有力地维护了劳动者和企业双方的合法权益，推动了和谐劳动关系的构建。1-3月，共受理投诉举报案件102起，涉及农民工248人，涉及金额1671.21万元。

一是强化政策宣传，提高学法守法意识。深入到工业园区、村镇街头，向企业和劳动者发放劳动法律法规宣传材料，帮助企业规范用工行为，切实维护县域企业和劳动者的合法权益。

二是强化日常监控，提高主动规范能力。持续强化劳动监察网格化、网络化管理和书面审查工作力度，与企业强化互动联系，高效快速处理各类劳资纠纷。

三是强化应急机制，提高预防处置水平。积极完善投诉、举报、处理机制，畅通信访渠道，发挥劳动保障突发纠纷预防和应急处置工作机制作用，对拖欠工资引发的群体事件早发现、早解决。

四是强化联动机制，提高案件办理效率。建立多部门联席会议制度，联合开展企业工资支付情况专项检查等活动，形成多方参与、齐抓共管的社会氛围，构建维权合力。

五是强化调解服务，提高劳资纠纷化解实效。坚持“调裁结合，以调为主”，做到及时介入、有效疏导、快速处置，协调劳动者与用人单位就争议矛盾达成一致和解意见，对于无法达成调解的案件及时裁决，尽快结案。1-3月，已开庭审理的33件劳动争议案件，调解25件，调解率达75.76%。