市机关事务管理局开展2016年度科级及以下工作人员考核工作

香浓

根据市委组织部、市人社部门年度考核工作要求，2月17日下午市机关事务管理局开展了2016年度局机关科级及以下工作人员年度考核工作。副局长冯大斌主持考核工作会议并作动员讲话。全体局机关干部参加会议。

冯大斌在动员讲话中指出，坚持并完善年度考核工作，对于深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，进一步推动各部门和各级领导干部牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，持之以恒强化作风效能建设，提振精气神，勤奋扎实工作，具有十分重要的意义。

冯大斌强调，考核对象要对照年度考核要求认真总结分析，实事求是地作出自我评价，全面客观反映个人的真实情况，自觉接受干部群众的评议和监督。与会人员要全面把握好评价标准，全面、客观、公正地对考核对象做出评价，切实促进履职尽责，改进机关作风，提升工作效能，真正发挥考核的导向作用和监督作用。

被考核人员就年度工作进行述职述廉，与会人员根据个人述职述廉情况，结合平时掌握的情况，对参加此次考核的人员进行了民主测评，并推荐年度先进科室。