绩溪县：落实三举措抓就业见习促高校毕业生就业

香浓

为促进高校毕业生、失业青年实现更充分更高质量的就业，帮助其积累实际工作经验，提高就业竞争力，增加就业机会，绩溪县充分发挥就业见习作为高校毕业生就业“缓冲区”作用，多措并举，扎实做好青年就业见习工作，扩大就业政策受益面。

一是广宣传，提升见习政策知晓率。一方面结合高校毕业生等青年就业创业政策宣传月活动，梳理发布政策清单，制作高校毕业生就业创业宣传册，同时通过“绩溪人社”公众号、安徽省公共招聘网等网站发布高校毕业生百问百答，高频率推介就业见习等青年就业创业政策。另一方面，通过深入各社区、乡镇，积极发放宣传单页，结合线下招聘会，为高校毕业生提供政策指导和就业帮扶，陆续实现县域内政策宣传全覆盖。

二是早谋划，提高见习岗位开发数。为缓解我县高校毕业生、失业青年的就业压力，保障每一名符合见习条件的青年群体都能有匹配的岗位，我县早谋划、早部署、早行动，于2月份提前发布了见习基地、见习岗位申报工作的通知。积极引导联系县域内各企事业单位，合理开发见习岗位，充实就业见习岗位的种类、数量。同时实地走访了安徽凡农农业科技有限公司、安徽涵海建筑工程有限公司、绩溪县龙诚体育培训有限公司等多家企业，从企业管理、工作内容、技术含量等多方面进行岗位开发考虑。2023年新增了17家单位申报就业见习基地，截至目前，共有43家单位开发了184个就业见习岗位，岗位涉及新闻媒体，机械设计，工程管理，会计多类专业，均已在安徽公共招聘网发布。

三是严把控，确保见习补贴落实处。通过社保平台及智慧就业系统审核就业见习报名人员资格，指导见习单位与见习人员签订见习协议，缴纳人身意外伤害保险。加强对见习单位和见习人员的管理，通过走访、电话等方式常态化抽查人员在岗情况，及时了解见习人员目前工作状态及见习过程中遇到的问题，不断优化我县就业见习管理机制。同时加强局内部门联动，一方面及时足额兑现就业见习补贴，另一方面增强就业资金监管。2023年以来，已上岗就业见习人员41人，现共在岗90人，累计发放见习补贴107.03万元。

下一步，绩溪县将持续宣传就业见习政策，加大岗位开发力度，积极帮助未就业青年群体实现再就业，确保就业见习政策及其他各项高校毕业生就业创业政策落实落细。