泾县：多维发力 推动党支部联系点制度落地见效

香浓

近年来，泾县始终坚持把推深做实党支部联系点工作作为党支部建设的重要环节，切实把联系点各项工作抓实抓细抓到位，持续推动党支部建设全面过硬、全面进步。

广泛联系，科学建点。坚持大抓基层的鲜明导向，按照“分层次、分领域、全覆盖”工作思路，结合乡村振兴、人居环境整治等包保任务，重点覆盖农村、社区、非公企业、机关等9个领域，通过主动认领和组织分配相结合的方式，确定工作任务相对较重、基础相对较差、班子相对薄弱、问题相对突出的党支部作为党员领导干部联系点。24名县级领导班子党员负责同志“一联一”建立党支部联系点24个，全县27个基层党（工）委书记和班子成员分别联系1个以上党支部，确保党支部联系点工作制度落细落实。

深入一线，精准指导。紧紧围绕基层党建工作重点任务，推动各级党员领导干部深入联系点开展工作，使党支部联系点工作成为深化“一改两为”的重要抓手。坚持需求导向，在广泛征求基层党组织意见建议的基础上，结合每年度基层党建“三个清单”重点任务，制定党支部联系点服务清单，明确开展理论宣讲、深入调查研究、推进支部建设、协调解决问题、密切联系群众、总结推广经验6项基本任务，确保服务联系精准到位。党员领导干部深入基层开展调研走访，11名县委常委先后深入党支部联系点35次，协调解决矛盾问题23个，撰写调研报告11篇，有效解决了一批群众急难愁盼问题。

压实责任、严督实考。结合“包乡走村入户”常态化工作机制，建立“调整、提醒、督导、考核”四项机制，将推深做实党支部联系点工作纳入党建工作要点、基层党建“三个清单”和基层党建重点任务提示单，作为县委巡察、党建检查的“必选科目”。从严从紧压实“一把手”责任，将深入党支部联系点开展工作情况纳入年度综合考核、基层党（工）委书记抓基层党建述职评议考核、领导班子党员负责同志个人年度述职。

以点带面、提质增效。始终围绕基层党建提质增效靶向发力，将软弱涣散村作为直接联系点，通过“四个一”等包保联系举措，实现软弱涣散党组织整顿工作有力有效。及时总结提炼党支部建设好的经验做法，村（社区）“两委”换届“三在先”、“泾彩支书大比武”等典型做法在全县形成以点带面、争先进位的良好局面。近三年来，该县有1个基层党委荣获全省“五个好”先进党组织、2名党组织书记荣获省“皖美村支书”、1名党员获评全省优秀共产党员。