市交通运输局召开干部作风建设暨打造新高地争当排头兵...

香浓

为贯彻落实省、市关于作风建设有关会议和文件精神，进一步改进干部工作作风。6月10日，市交通运输局党组书记、局长汪军召开干部作风建设暨“打造新高地争当排头兵”工作动员会。局机关全体干部职工，局属单位班子成员、办公室主任，各县市区交通运输局主要负责人、办公室主任参加会议。

会议书面传达中共宣城市委宣城市人民政府关于印发《宣城市贯彻落实省委〈关于进一步改进作风的若干举措〉实施意见》；领学《关于进一步强化“一岗双责”强力推行“五段式”工作机制的通知》和《宣城市交通运输局干部作风建设“十坚持十反对”三十条规定》并解读出台背景和文件要义。

此次会议旨在以作风建设破题开路新征程，以作风建设的新成效，推动交通运输事业发展取得新突破。近年来，全市交通运输系统在市委、市政府的坚强领导下，克服诸多困难，统筹疫情防控、运输保障和行业改革，推动重点项目建设，较好地完成了年度目标任务。特别是2021年，实现了“3个一批”：一批重点规划相继出台落地，一批重大项目刷新历史纪录，一批民生工程取得丰硕成果，收获了一批“国字号”“省字号”荣誉。但今年受疫情等多种因素交织影响，我市交通运输工作发展仍存在“七个方面”等各类突出问题，以及“八个不”等不良状态。

会上，局机关各科室、局属各单位的主要负责人就对照“十坚持十反对”三十条规定查摆存在的问题和不足、对干部队伍作风建设的认识和体会、下一步如何改进作风和推进工作，以及确保6月份及2022年实现的目标，依次作了表态发言，并现场开展了测评。

会议指出，全体干部职工要以“四个再强化、四个必须”鼓舞斗志，锤炼“四真”的工作作风，即提高站位，实现真作为；加强学习，练就真本领；建章立制，促进真管理；紧盯目标，全力真干事，以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，主动扛起我市经济社会发展“先行官”的重任，争当改进工作作风的样板标杆，以更严作风、更实举措、更大力度助力交通运输高质量发展。