宣州区扎实推进“四送一服”工作

香浓

为贯彻落实党中央、省、市关于“六稳”“六保”工作部署，服务企业用工，今年以来，宣州区积极谋划、主动作为，通过深入校园、园区、企业、社区工作一线，多层次、多渠道、多形式帮助企业解决用工等要素制约问题，服务实体经济，促进居民就业。

“梳”政策。围绕涉企惠企、重点群体就业帮扶、公共就业服务，规范梳理10方面就业创业政策；围绕惠企利民便民服务措施，整理制定21项就业服务指南；围绕稳就业、保就业政策落地落实，梳理形成3大项技能培训补贴申报兑现流程。印制发放《就业创业政策问答》《就业创业服务指南》《职业技能提升行动》政策宣传手册近10000册。

“强”宣传。积极发挥区、乡、村三级人社部门联动宣传优势，多层次、多渠道、多形式宣传就业政策。截至目前，通过宣州区就业创业公众号发布招聘信息9次，《今日宣州》刊载“就业创业政策直通车”8期，乡镇街道、村（社区）及重点园区设置户外循环播放电子显示屏239块，摆放政策展板50余个，悬挂政策标语条幅近200条。联动乡镇街道人社干部入户宣传政策133次，参与群众超过10000人。

“送”政策。扎实推进“四送一服”“四进一促”活动，深入“两区三工业集中区”及乡镇园区重点企业318家宣讲解读技能培训补贴惠企政策。其中召开园区集中专场政策宣讲会5场。参与企业职工超过2000人，力促政策宣传落地实。同时主动对接区残联、工会、教育等部门加强联动宣传，进一步夯实政策宣传实效。

“解”用工。组织开展线上线下招聘活动，服务企业招工和劳动者就业。截至目前，常态化举办“2＋N”、门户网站发布、新媒体直播等多形式招聘会66场，服务“两区三工业集中区”及乡镇重点企业312家企业，达成用工意向3200余人，新入职就业1900多人，有效保障了企业用工需求，全年各类招工引才招聘会95场将会超目标完成。

“补”资金。积极落实阶段性稳岗政策，线上、线下指导企业申领奖补资金，缓解企业资金压力。截至4月上旬，发放各类就业补助资金541.74万元，技能提升培训补贴240.84万元。发放省级就业风险储备金313.95万元，惠及企业1826家。