郎溪县打好“组合拳”力促就业创业出实效

香浓

  一是促进重点人群就业。持续推进“2+N”常态化就业招聘活动，开展“周三招工”“周六招才”和特殊群体招聘等活动。今年来共举办户外大型招聘会8场(同步展开网络招聘会1场)、乡镇专场招聘会4场，发布举办“五大主题招聘日”招聘会等活动40余场次，累计提供岗位5000余个，初步达成就业意向2000余人。
    二是推进就业扶贫工程。开发村级辅助性公益岗位863个，吸纳贫困劳动者837人。招募就业（居家）扶贫基地35个，建成就业扶贫驿站2个、提供就业岗位1800余个，吸纳贫困劳动者200余人。深入推进岳西县开展就业脱贫结对帮扶工作，先后赴岳西县组织开展新春招聘会和就业技能培训班等活动，吸引当地3000余人参加。
    三是开展就业培训工作。着眼解决结构性就业矛盾，围绕技工大省、技工大市建设，加大职业技能培训力度，已完成各类培训6271人，其中普通劳动者就业培训1338人（含技能脱贫培训56人）、技能提升培训2400人、企业新录用人员岗前技能培训2533人。
    四是提升为企服务能力。建全企业用工需求动态监测，采取村企对接、外出劳务对接、校企对接和中介劳务公司对接等多种方式做好为企业用工服务，先后组织368家企业参加各类专场招聘会、网络招聘会、外出招聘会，累计为300余家企业发布招聘信息、制作重点企业招聘宣传片20部。